КубГУ принял участие в Марафоне эффективных решений, организованном Институтом образования ТГУ в ноябре и декабре 2022 года.
Всего более 100 образовательных организаций приняли участие в мероприятии, в виде сборника опубликованы описания (кейсы) российского опыта сопровождения индивидуальных, образовательных и профессиональных траекторий в программах дополнительного профессионального образования (ДПО), направленных на содействие занятости, обеспечивающих развитие человеческого потенциала и улучшение качества жизни населения.
Кейс под названием «Эффективные механизмы и решения взаимодействия РОИВ и КубГУ» был включен в трек 4 «Системные решения: региональные модели взаимодействия “ЦЗН – Университет – РОИВ – Работодатель”. Механизмы и способы складывания современной экосистемы рынка труда».
Представленный кейс раскрывает практику создания условий формирования и поддержания организационной модели системного взаимодействия между КубГУ, РОИВ, ЦЗН и федеральными операторами. Такая связка должна позволить региону произвести устойчивые механизмы развития метапредметных и профессиональных компетенций среди студентов и безработных граждан для повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Авторы:
- Дарья Сергеевна Ткач, руководитель Института переподготовки и повышения квалификации Кубанского государственного университета.
- Семен Юрьевич Кустов, проректор по довузовскому и дополнительному профессиональному образованию Кубанского государственного университета, доктор биологических наук, профессор.
- Николай Николаевич Зародов, начальник управления занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края.
- Елена Николаевна Терещенко, начальник отдела профессионального обучения Министерства труда и социального развития Краснодарского края.
Все кейсы прошли экспертное обсуждение на Марафоне эффективных решений (осень 2022 г., онлайн), где было представлено более 20 цифровых и «аналоговых» разработок сопровождения участников программ ДПО и региональные модели содействия занятости. Организаторами Марафона выступили подразделения Томского государственного университета: Институт образования, Институт дистанционного образования, Межрегиональный центр дополнительного профессионального образования и содействия занятости. В сборник также включен обзор инструментов и механизмов (26 организаций) на рынке российских ДПО. Данные материалы будут интересны всем, кто занимается разработкой моделей организации образования взрослых, разработчикам программ и отдельных модулей ДПО и тем, кто сегодня складывает региональные системы содействия занятости. Работа выполнена в рамках проекта «Трансформация модели дополнительного профессионального образования российских университетов с позиций антропологического подхода в контексте повышения качества жизни» при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.